请问在实习期可以享受陪产假吗？

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• 问试用期的员工可以享受陪产假吗
  

  陪产假是计划生育法规规定的。女职工在合法生育期间，给予配偶照顾妻子的休假权利。具体休假天数和待遇由当地《人口和计划生育条例》规定。根据各地的规定，只要有员工身份，无论是正式期还是试用期，配偶合法生育的，都享受陪产假。

• 问在北京上班女方可以享受陪产假吗
  

  北京陪产假15天不能给女方，女方依法享受生育假即产假，北京产假128天，根据我国《北京市人口与计划生育条例》，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工，除享受国家规定的产假外，享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资，不得辞退，不得解除劳动或聘用合同。 女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可增加一至三个月的假期。

• 问实习生享受节假日吗
  

  实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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