相关问答
1.企业的说法无法律依据，只要你有证据证实你实际的工作时间，超出法定工作时间以外的部分，公司应该支付加班费。 2.连续六个月受到警告处罚2次...
如已构成严重违纪的，没有赔偿或补偿。...
大家都在问查看更多
没有具体规定。 根据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察在使用警械和武器前，应当进行警告，警告无效的情况下，才可以使用警械和武器，同时还应命令在场无关人员躲避，避免无关人员受到伤害或者其他损失。但是并没有对警告次数有所限制。
被公司开除一般是会有记录的。根据相关法律规定，用人单位自与劳动者的劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但工龄只能从新入职时起算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
400人已浏览
347人已浏览
91人已浏览
123人已浏览
网友热门关注
