相关法规
相关问答
用人单位按季度结算加班费一般是违法的。劳动者的工资是按月支付的,而本月产生的加班费应该计入本月的工资总额。用人单位拖欠劳动者加班费的,由劳动...
虽然你谢了很多,但是问题无疑就是想问综合计算工时制的时间规定。这个问题其实很简单,你只要搞清楚当中的规律就很好理解了。r先告诉你工时制如何计...
大家都在问查看更多
单位按年结算加班费是不合法的。加班工资一般应计算在工资里,按月一起发放。劳动者在工作日内加班的,单位洗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班不补休的,单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日加班的单位则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。
小规模纳税人是季度申报,一般纳税人是按月申报,当月有就申报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
188人已浏览
114人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询