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离婚原告不给赔偿情况的处理方式为:如果原告存在过错,被告可以在诉讼中提出赔偿的反诉;但即使是被告提出赔偿反诉,法官也不会问原告你是坚持诉讼还...
1、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。 2、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付...
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交通事故赔偿项目,是指交通事故当中受害者可以要求的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司;强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者,超过部分再按照责任划分承担。
建议申请仲裁劳动关系,到人社局,根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 仲裁后,有劳动关系证明,再到人社局申请工伤认定,提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,构成残疾,申请伤残登记鉴定,根据《工伤保险条例》第35~37条享受工伤待遇。 有困难,到当地司法局的法律援助中心申请援助,那里指派的律师不收费。
1、不合法的,根据劳动合同法第四十六条和四十四条的规定应当支付经济补偿金。 2、具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
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