公司裁员不给赔偿应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司裁员裁员应该怎么赔偿？
  

  根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 为经济补偿金数额的2倍。

• 问公司裁员不给赔偿金怎么办
  

  可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司裁员了，不给赔偿怎么办？
  

  公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 １、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ２、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,470人已观看

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  635人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  3,332人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,353人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员不给赔偿怎么办

  286人已浏览

• 
  公司裁员不给赔偿怎么办？

  323人已浏览

• 
  公司裁员应该怎么赔偿

  182人已浏览

• 
  公司裁员应该给员工什么赔偿金

  173人已浏览