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打人的工作人员当时若是在执行职务行为的话,其所在单位将承担责任。否则无法追究责任。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
现行的工伤保险条例已经修订并于XXX日起实施,但是根据你的说法,事故发生在今年,仍适用久的工伤保险条例。根据条例规定,上下班途中发生交通事故...
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是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系,如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人,司机是公司企业的员工,车辆是挂靠单位的等等,这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。
上班期间撞到人,公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定,若是在常规的上班路线中,被撞到,则是属于工伤。
你撞倒别人,由你承担。要是别人撞倒你,则公司对你赔偿。你若是开公司做公司事务,则公司承担责任。
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