和公司没签劳动合同，但是社保有很多年了没签怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同但是交了社保
  

  劳动合同法第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”据此，你只能要求不超过11个月的双倍工资； 法定产假期间基本工资应照发。 未购买保险从法律上讲，单位应补缴，或给予你相应的经济赔偿。但在实际司法实践中，劳动者得到补缴或给予经济赔偿的都不多。在这一块还存在一定的困难。

• 问公司没签劳动合同但是交了社保
  

  劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说从你工作满一年起，单位得赔偿你二年的工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿和补缴社会保险费，依法维权。

• 问公司没签劳动合同, 但是交了社保
  

  1，你可以申请领取失业保险金，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。 2，一直未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,484人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,611人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,898人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,823人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司交了社保但没签劳动合同

  2,204人已浏览

• 
  有社保但没有签劳动合同怎么赔偿

  253人已浏览

• 
  没有签订劳动合同但是购买了社保怎么赔偿

  504人已浏览

• 
  公司没买社保没签劳动合同怎么赔偿

  307人已浏览