劳动合同延长这种情况该怎样处理的呢

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• 问公司劳动合同备案没有这种情况应怎样处理？
  

  劳动合同不需要备案。双方签字或盖章即生效，国家并无任何指导或强制性要求备案的规定。但劳动合同条款违法的，属于无效条款。如约定员工放弃要求单位办理社保等。集体合同由工会或职代会与用人单位签订。

• 问毕业直接交劳动合同这种情况应怎么处理？
  

  虽然我想说不交劳动合同一样可以毕业，学校这个属于无理的要求，但是你们学校一定要，你可以去劳动局买一份空白合同，内容填好，让亲戚家自己开的店的公章盖一个就可以了。

• 问公司合同到期延期续签这种情况该怎么办呢。
  

  补偿金额应该根据劳动者在用人单位的年限. 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.可以按照天数计算工资。公司合同到期延期续签这种情况该怎么办呢。这要分情况.不知道这一个月你是否一直在上班.如果是的话,这一个月也算是合同期内,双方的合同顶如多了一个月.如2月1日签订一年的合同,其实是从1月1日起一个零一个个的合同期,你在工作时间应当连续计算.如果你在这一个月内没有在公司上班,而排除公司故意先晒你一个月的话,可能想用新人换你,结果一个月内无法找到,或新人还不如你呢,只好再继续用你了,这是正常的,谁也没违约.如果公司对他人也是这样,功对你每次都这样,这就要考虑公司在故意规避法律了.应当向劳动主管部门反映申请保护。

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