劳动合同可以按照什么情况延长劳动合同期限
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劳动合同期限可以延长的情形: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、在本单位连续工作满十五年,且距...
劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间
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劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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什么情况下可以解除股权转让合同
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可以在什么情况下需要延长劳动合同期限
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本单位需要顺延劳动合同期限: 1职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同到期; 2动合同在规定的医疗期限内到期的,患病或非因工负伤; 3、在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的,劳动合同到期...
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
一般情况下延期毕业可以签劳动合同吗?
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延期毕业是可以签署正规劳动合同的。是否毕业和是否签定劳动合同是无关的。(签定劳动合同是对员工工作的一...
不明白,就问一问
什么情况下劳动合同可以延长,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
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合同在什么情况下失效
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什么情况下可以改签火车票
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劳动合同在特殊情况下可否延长
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可延长劳动合同的情况是: 1、劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期的; 2、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、其他情况。...
劳动合同条款顺延时间什么情况下被延长
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劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定,用人单位不得终止和终止医疗期、怀孕期...
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劳动合同期限可以延长可以延长的情形有哪些
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依据《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相...
什么情况下劳动合同无效,劳动合同无效的情况
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内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产...
什么情况下可以找劳动局
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出现下列情况的,可以寻找劳动局: 1、用人单位拖欠工资的; 2、用人单位低于当地最低工资标准支付工资...
什么情况下可以继承父母房产
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在什么情况下宅基地可以变更
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请问有何情况下可以劳动合同顺延
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
合同到期双方都同意延期的情况下劳动者在什么情况下可以解除合同?
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合同到期双方都同意延期的情况下可以延期。《劳动合同法》第十四条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同...
怀孕的情况下可以签劳动合同顺延吗?
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怀孕期劳动合同到期的,会自动顺延到法定情形消失时终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
延长刑事拘留审查期限,什么情况下可以延长刑
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一是在“特殊情况”下提请审查批准逮捕的时间可以延长1至4日 二是对于“流窜作案、多次作案、结伙作案的...
劳动合同什么情况下终止
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下列情况下劳动合同终止: 1、约定的期限届满或工作任务完成的 2、劳动者不再具备劳动主体资格的; 3...
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购房定金在什么情况下可以退
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用人单位在什么情况下可以裁员
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什么情况下可以解除劳动合同,什么条件可以解除劳动合同
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下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不...
劳动合同期限可以延长是什么情形
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根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
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哪些情况下可以变更劳动合同
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有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (一)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致...
什么情况下离婚债务可以一方负责
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劳动合同什么情况顺延
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劳动合同期限顺延的情形是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
一般情况下延期毕业可以签劳动合同吗?
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延期毕业是可以签署正规劳动合同的。是否毕业和是否签定劳动合同是无关的。(签定劳动合同是对员工工作的一种承认方式,同时也是对员工的一种保障。这是劳动和社会保障局强制规定并且执行的;) 1、首先要说:你们...