用人单位没签劳动合同辞职员工怎么办

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同劳动者辞职怎么办
  

  就劳动者辞职而言根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。就用人单位不签劳动合同用工问题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法，劳动者可以按照《劳动合同法》主张双倍工资。需要提前30天通知用人单位解除合同。没有违反规章制度的情况下，单位不得扣工资。

• 问单位两年没签劳动合同辞职怎么办？
  

  首先，没有在劳动合同上签字的公司违反劳动法，书面提交退休后可以马上离开，除了要求公司支付工资、押金外，还可以主张经济补偿金，从上班第二个月以后的两倍工资、支付社会保险等退休开始，劳动仲裁的时效是一年。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,948人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,654人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,625人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  665人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位没给员工签劳动合同怎么办

  259人已浏览

• 
  单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办

  268人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

  114人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同员工怎么办？

  179人已浏览