裁员赔偿标准怎么赔偿

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• 问什么叫裁员赔偿，裁员赔偿标准是多少
  

  公司裁员补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是，劳动者月工资高于本地区上一年度职工月平均工资的三倍的，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。

• 问公司裁员赔偿，赔偿标准
  

  您所讲的赔偿其实是解除劳动合同的经济补偿金的支付标准问题，如果您同意公司的做法，那么由您来提辞职的话，公司是可以不支付经济补偿金的。再者提醒您注意的是，大规模的裁员依法是需要有法定事由的，否则是不可以的，强行解除员工的劳动合同是违法的，公司是要承担法律责任的。最后，经济补偿的标准是按您在公司的工作年限定的，工作一年半，标准就是一个半月的您的本人工资，按您前十二个月的平均工资计算。

• 问公司裁员怎么赔偿标准
  

  单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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