我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

哪几天加班是三倍工资怎么算

2022-10-30
在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,其中2月7日为除夕放假,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资、300%支付其工资1、2016年春节假期为2月7日至2月13日、9日、10日春节放假按照三倍工资计算。2月11日、12日、13日周末调休按照双倍工资计算。3,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资,2月8日、9日,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的、10日为春节放假。2月11日、12日、13日为周末调休、依据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的。实行计件工资的劳动者,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作。2、按照法律规定周末单位应支付2倍工资。法定节假日应支付三倍的工资。那么中2月7日除夕放假,2月8日,而又不能安排补休的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询