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工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤...
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工...
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后按照升级后的伤残等级计算工伤赔偿金。且,只能升级一次。 当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候,劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后按照升级后的伤残等级计算工伤赔偿金。且,只能升级一次。 当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候,劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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