服务期为多少年是无固定期限合同的

大家都在问查看更多

• 问物业服务合同的期限是多少年
  

  一般来说，期限不超过3年。根据物业管理条例规定，对于前期物业服务合同没有规定合同期限，也就是说可以签订有期限和无期限的前期物业服务合同，只是规定在业主大会成立后，业主决定与物业公司或其他物业公司签订物业服务合同或业主的执行机构通知物业公司撤离进行自治管理，前期物业服务合同失效。

• 问固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
  

  固定期限劳动合同是可以签订十年以上，但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后，员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问无固定期限合同员工能陪多少年
  

  在该用人单位实际工作年限计算赔偿月数。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,908人已观看

• 1'21
  无固定期限合同的弊端

  5,625人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,369人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同签多少年后是无固定期限

  1,008人已浏览

• 
  劳务派遣工签多少年能转为无固定期限的合同

  1,450人已浏览

• 
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  476人已浏览

• 
  固定期限合同，无固定期限的合同是否有效？

  192人已浏览