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用人单位与员工解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给员工的,可以在1年内申请劳动仲裁维...
《劳动合同法》未对公益性岗位解除劳动合同,作出特殊规定。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期...
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会的只要满足辞退的条件。退休是用人单位解雇员工的行为,是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。根据原因,可分为违纪退休和正常退休。违反纪律的退休是指使用者严重违反劳动纪律和企业内部的规定,但没有被解雇,被解雇的员工,依法强制解除劳动关系的行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
公益岗会被辞退。劳动者在公益岗存在下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任。
养老保险能否自已交的问题,主要看当地的社保政策。r建议咨询一下当地的社保局为准。r一般情况,以个人名义去缴交社保的,是要在户口所在地就可以,不是户口所在地的,是不能以个人名义去缴交社保的。
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