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向劳动局投诉的，符合立案条件的，劳动局应当当场受理案件。 受理后通常是先进行调解，调解时间为15天。如果调解不成，劳动者请求仲裁的，劳动争议...
双方协商不成的，可以搜集证据直接向法院起诉解决。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，也称劳动纠纷。而没有营业执照是非法用工意单位或个人...
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不满用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的，可以向劳动监督部门投诉。奖励举报人查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为。
1 先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（内容大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡，当时我是不收现金的，只能刷卡，现金要去银行交，太麻烦） 2 再复印好其他资料：身份证复印件，合同复印件，企业资料复印件（去劳动局用的，用原件也行，建议原件给自己留着，以免后续有用） 3 最后去劳动局，要去公司当地所属的劳动局，比如公司在哪个镇的，就去那个镇的劳动局，否则你去了高一级的劳动局，也会被要求去到下一级劳动局（比如你去了市劳动局，也会要你去回镇的劳动局） 去到劳动局后，你需要填一张投诉表，写好你的信息，公司的信息，向劳动局投诉的要求等，附交上其他证明材料，一星期后劳动局会给你通知。（可以当场问一下如何处理，处理的流程等等）
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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