新劳动法劳动补偿新规定

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• 问劳动补偿新规定是什么
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问新劳动法最新规定
  

  本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。因原来劳动法未规定劳动合同期满未续约有补偿，因此鉴于自08年1月1日至今尚不满6个月，因此只有半个月补偿

• 问劳动合同法劳动补偿新规定是什么意思
  

  经济补偿是根据工人在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给工人的。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

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