不签合同被开除还能申请补偿吗,法律的规定是什么

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• 问被开除会有补偿吗,法律的规定是什么
  

  有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被开除不签合同还可以补偿吗？如何解除合同？
  

  劳动者故意不签订劳动合同被解雇，用人单位应当支付经济补偿，劳动者可以申请。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问没签合同因违规被开除的有补偿吗？
  

  公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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