对于已确诊的员工以及在观察期和隔离期的员工应怎样考勤

大家都在问查看更多

• 问员工居家隔离期间在家办公的工资怎样算
  

  如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。根据《传染病防治法》及实施条例，病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。因此，为严防新冠肺炎传播，用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上，安排符合情况的职工进行居家自我隔离，并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商。

• 问员工医学观察期间工资应该怎么发
  

  员工医学观察期间工资的发放是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

• 问员工被刑事拘留期间的考勤，怎么算
  

  员工被拘留，考勤空着并备注（刑拘）；如果将来员工被无罪释放，单位就应该恢复考勤补发工资，这种情况极少；员工刑拘以后被判刑，就会被单位除名，以前的备注考勤就都没有了。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

  16,236人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,668人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,216人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,351人已观看

相关普法查看更多

• 
  验配期和隔离期在观察期的员工应该如何考勤

  122人已浏览

• 
  员工被隔离、医学观察期间，工资应该怎么发

  118人已浏览

• 
  因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间应怎样发工资

  164人已浏览

• 
  公司员工隔离期间的伙食及工资

  219人已浏览