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聘用制和非正式编制的区别?

2021-11-14
合同聘用制有点像临时工。签订工作时间合同到期可以终止。如果单位效益不好,可以在补偿下终止合同。员工编制是国家事业编制。是国家职工,由财政支付工资。个人不犯法判决,公司不能辞职,国家一直养老。

相关法规

不同。聘用制适用劳动法的相关法律规定,而正式编制适用于公务员的相关法律规定; 2、产生纠纷的救济途径不同。聘用制可以提起民事诉讼救济,而正式编制属于行政内部行为,只能进行申诉。

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