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警方完成记录后，如果记录的人涉及的问题不那么严重，直接回家。但如果你符合刑事拘留的条件，你就可以抓住人。记录分为两种，一种是询问记录，另一种是讯问记录。询问记录主要针对犯罪嫌疑人、证人、受害人；讯问记录仅针对犯罪嫌疑人。《刑事诉讼法》第八十二条公安机关有下列情形之一的，可以之一的，可以先拘留：（1）准备犯罪、犯罪或者犯罪后立即发现；（2）受害人或者在场人员认定犯罪；（3）在周围或者住所发现犯罪证据；（4）犯罪后试图自杀、逃跑或者逃跑；（5）有毁灭、伪造证据或者串通供应的可能性；（6）无真实姓名、地址、身份不明；（7）有逃跑犯罪、多次犯罪、结伙犯罪的重大嫌疑人。
尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,
建议你向劳动监察部门投诉或申请仲裁，如果你已经工作一个月以上，可以要求自第二个月起支付双倍工资，同时要求老板支付被不合理克扣的工资，另外员工可以提起30天书面通知用人单位辞职，你现在工作多久了？具体工资是否按照约定的发放呢？押金交了多少呢？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。
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