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1、警察做完笔录，如果录笔录的人涉及的问题没那么严重，那就直接回家。但如果符合刑事拘留条件就可以抓人。笔录分两种一种是询问笔录，另一种是讯问...
进行赔偿，至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，...
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先申请工伤认定（这期间如果第一次医疗期满就去做个劳动能力伤残鉴定），工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请：1、赔偿工伤待遇（受伤期间的医疗费用、伙食费、误工费、车费，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等）；2、缴纳在职期间各类社会保险费（补缴不成就补偿现金）；3、未鉴定劳动合同的双倍工资（一年内）；4、解除劳动关系经济补偿金；5、节假日加班及平时加班的加班工资（这条可以根据你的实际情况来定）。完了后你所在的公司应该给你钱了，如果还不给，带上那些东西及相关证据直接去法院好了，当然，如果你们当地的劳动部门以你以超过法定退休年龄不予受理之类的，那你就直接去法院起诉好了（如果想快的解决建议可以直接去法院起诉，能得到的补偿基本也差不多）
警方完成记录后，如果记录的人涉及的问题不那么严重，直接回家。但如果你符合刑事拘留的条件，你就可以抓住人。记录分为两种，一种是询问记录，另一种是讯问记录。询问记录主要针对犯罪嫌疑人、证人、受害人；讯问记录仅针对犯罪嫌疑人。《刑事诉讼法》第八十二条公安机关有下列情形之一的，可以之一的，可以先拘留：（1）准备犯罪、犯罪或者犯罪后立即发现；（2）受害人或者在场人员认定犯罪；（3）在周围或者住所发现犯罪证据；（4）犯罪后试图自杀、逃跑或者逃跑；（5）有毁灭、伪造证据或者串通供应的可能性；（6）无真实姓名、地址、身份不明；（7）有逃跑犯罪、多次犯罪、结伙犯罪的重大嫌疑人。
鉴定结果出来后，你可以携带鉴定结果和工伤认定书，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，则大部分补偿由社保基金赔付。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付。
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