试用期可以裁减员工的情况有哪些

大家都在问查看更多

• 问有哪些情况发生的，用人单位可以裁减人员
  

  1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问哪些情况下用人单位可以裁减人员
  

  1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问哪些情况下用人单位可以裁减人员？
  

  1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  哪些情况下可以减刑

  185人已观看

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,520人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,216人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,261人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以裁减员工的情形有哪些

  203人已浏览

• 
  用人单位可以裁减被裁减人员的情形有哪些？

  127人已浏览

• 
  试用期哪些情形可以辞退员工

  131人已浏览

• 
  公司可以裁员的情况有哪些

  100人已浏览