工伤后工资具体怎么发放，有哪些相关规定

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• 问离职工伤工资怎样发放？有哪些相关规定？
  

  发生了工伤，员工个人能够享受的工伤待遇有:医疗费、伙食费、住院、停工留薪费、生活护理费、康复或辅助器具费等。如果单位都有做到，那么个人就无主张其它花费的权利了。

• 问工伤工资发放标准的具体规定有哪些
  

  工伤不能提供工资标准。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤后工资具体怎么发放
  

  劳动者受工伤后，其停工留薪期内的工资由用人单位按月发放。用人单位应当按照劳动者原来的工资福利待遇来向其发放工资，但是停工留薪期最多不超过十二个月。

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