疫情发放工资具体标准
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期间发放工资的具体标准有哪些?
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职工在工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的,可以申请停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤后工资具体怎么发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询具体病假工资怎么发放
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇怎么发工伤人员工资发放标准
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按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后工资具体怎么发放,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤后工资怎么发放?
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工伤后,合理的工伤停工留薪期间工资,由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后工资怎么发放
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劳动者受到工伤事故伤害或者患职业病后,在停工留薪期内,由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要延长的,延长不得超过12个月。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后工资具体怎么发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假期间工资怎么发放?具体包括哪些
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婚假期间的工资应当照常发放。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不发工资具体怎么办
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辞职不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤骨折后工资一般多久发放
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤后工资具体怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后新规定工资发放标准具体怎么规定的
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资发放的具体标准?
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根据《工伤保险条例》的相关规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”因此,按最低工资发放不符合法律规定,停工留薪期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资发放标准?具体是多少?
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工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>参公工受伤应该怎么发放工资
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>教师绩效工资发放有具体标准吗
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以相关部门具体规定为准,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后工资发放怎么发啊?
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后工资该怎么发放
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劳动者受到工伤事故伤害或者患职业病后,在停工留薪期内,由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要延长的,延长不得超过12个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后工资具体怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人工伤责任认定后,工资是怎么发放的?
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工伤认定期间属于停工留薪期间,在停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的,由工作单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤之后工资怎么发放
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对于工伤之后工资怎么发放这个法律有如下解释工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。r(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后发放工资
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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