在日照生孩子用男方的生育险可以报销吗-法师兄

首先需要肯定一点的是：目前来说，通常家庭生育三胎依旧是违背计划生育限定的。但如果是符合以下要求的居民家庭，是能够合法生育三胎的，绝不罚金。一、二婚夫妻 ①二婚夫妻各生育1个娃儿，二婚后已共有生育1个娃儿的； ②二婚夫妻一方已生育1个娃儿，另一方未生育，二婚后已共有生育1个娃儿的； ③二婚夫妻一方已生育2个娃儿，另一方未生育或者生育1个娃儿，二婚后无共有生育娃儿的；二、特殊情况 ①夫妻因不孕不育症无生育，依法收养2个娃儿后，身体恢复健康后，可再生育一娃儿；②夫妻虽然已经生育两个娃儿，但是其中一个或两个被依法判定为残病儿的，能够再生育一娃儿；当然，除了以上5种情况之外：凡是符合法律、法规，当地卫生和计划生育行政部门认定的其他情形的，也能够生育三胎。超生三胎罚金限定如下： ①乡村居民超三胎的，对夫妻两方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。②符合再生育一个娃儿的要求，但是如果生育时间上无达到间隔时间（头胎和三胎之间的时间间隔不满4年）或者再生年纪（女方年纪不满28岁）的，每提前2年将按照夫妻两方上年度总收入的40%征收花费，以年为单位，不够2年的按照2年计量。③符合再生育一个娃儿要求未获到生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收。 ④因实施非医学需要选择性他人工终止妊娠，谎报婴儿丧命或抛弃、买卖、残害婴幼儿后违法生育的，按违法多生育娃儿征收准则的二倍征收。

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男方有生育险可以享受报销。男职工生育保险报销条件： 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育...

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男性生育保险是可以报销的。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件(2)配偶...

原则上来说，是不可以的： 1，医疗保险本身就是不涵盖生育有保险的报销的； 2，即使当事人参加了生育保险，在没有办理二胎的相关手续的前提下，也是不能享受该待遇的； 3，生育保险及其他保险，一般来说，只有政策内的人员，才能凭相关的手续及资料办理报销手续； 4，当事人具体可咨询医护人员及当地的社保部门，以对方的答复为准。

不可以，男方只能报销生育津贴！男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30（天）× 10（天）。参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)； ⑵参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用，按定额标准由基本医疗保险基金支付。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。受理范围:女性参保人在生育当日后12个月内，持相关材料到其参保所在辖区或户籍所在辖区的人社分局办理生育医疗待遇报销手续。统一在市属单位参保而各镇区有分支机构的，可在工作地所在辖区的人社分局办理。

生育保险男方可以报销吗可以。需要满足以下条件。男方生育保险报销条件1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单以上材料均需原件及复印件和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道镇出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道镇出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。