男方生孩子可以用女方生育保险吗-法师兄

不可以，男方只能报销生育津贴！男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30（天）× 10（天）。参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)； ⑵参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用，按定额标准由基本医疗保险基金支付。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。受理范围:女性参保人在生育当日后12个月内，持相关材料到其参保所在辖区或户籍所在辖区的人社分局办理生育医疗待遇报销手续。统一在市属单位参保而各镇区有分支机构的，可在工作地所在辖区的人社分局办理。

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保险女方不能用男方的生育保险。只有在女方是没有工作单位的情况下，才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的...

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可以的。如果女方没有购买生育保险的话，男方单位有帮男方购买生育保险，那么这种情况下男方拿着女方在生育时所缴纳的医疗费去到男方的单位去申请生育...

男性的生育保险女性不能使用。男性生育保险的清算条件1、具备以下条件的保险男性员工，可以申请一次性生育补助金(⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的⑶配偶生育或因病理原因流产时，使用者参加生育保险，为男性员工正常连续支付生育保险费(不包括补助金、支付、中断支付)10个月以上的⑶配偶不包括在生育保险范围内，生育是第一个孩子。2、符合上述条件的男性员工，可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社会保险经营机构审查后，印刷男性员工一次性生育补贴支付表，男性员工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

生育保险(maternityins rance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首先，男性参保生育保险没有报销功能的，必须女性才有报销功能，但你可以申请护理津贴等，产假护理等。其次，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

如果您现在没有缴生育保险，而您老公的生育保险满足了生育保险的政策，主要有三大点：一：在同一个地方连续交生育保险满一年（有的地方是10个月）；二：在你生产的当月生育保险还在缴；三：符合国家的计划生育政策。那么你老公的生育保险可以报销50%的生产医疗费，在你老公休10天的陪产假的时候有10天的生育津贴。具体的你可以咨询一下你们当地的社保局。