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如果属于异地搬迁,是对原劳动合同的变更,员工有权不随迁。因此而解除劳动合同,应得到已工作期间的经济补偿。...
工厂搬迁,去与不去完全由员工自愿的。如果不愿去,可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无...
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如果合同中约定了工作地点,异地搬迁你可以拒绝随迁,并可以要求按工作年限支付补偿金。协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
单位搬迁,职工应该随同前往工作,职工不愿意搬迁,可以提出辞职,是没有补偿的,如果公司不让去,解除合同,可以发给经济补偿,按照工作年限每年发给一个月工资
你是员工,想得到赔偿除非你去了没有合适你的工作岗位,你根本就等于无事做,这样的话,你可以和公司协商,可以得到一定的赔偿。
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