附劳动合同违约金的约定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同约定违约金
  

  劳动者违反服务期支付违约金的，违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制支付违约金的，法律没有限制，但劳动者认为违约金过高的，可以申请降低劳动仲裁要求。用人单位和劳动者除服务期和竞业限外，不得同意劳动者支付违约金。

• 问附一劳动合同违约金的法律规定
  

  我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问约定劳动合同违约金算违约金吗
  

  可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,703人已观看

• 1'20
  合同违约金怎么约定

  2,131人已观看

• 1'13
  合同逾期的违约金怎么约定

  1,473人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约金的约定

  389人已浏览

• 
  约定劳动合同违约金

  217人已浏览

• 
  劳动合同中违约金的约定

  208人已浏览

• 
  劳动合同对违约金的约定

  127人已浏览