劳动合同违约的几种情形可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同可以有多少种情形能约定违约金
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可以约定违约金的情形: (1)在培训服务期约定中可以约定违约金。 (2)在竞业限制约定中可以约定违约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同约定违约金的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用人单位可以约定违约金的情形,劳动合同能否约定违约金
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根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形包括什么
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可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有哪些 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以约定劳动合同违约金的情形,具体的规定是什么
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可以约定劳动合同违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定违约金的情形,律师怎么看
借款合同可以约定违约金吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金的情形吗?违约金的法律规定
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根据劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金有两种情况:一是用人单位对劳动者进行专业技术培训的,可以在合同中约定服务期,劳动者如违反该规定需支付违约金;一是用人单位与劳动者可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定违约金的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不能规定违约金吗,有哪些情形可以约定?
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一、提前解除劳动合同违约吗劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约金约定什么情形是无效的
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合同违约金约定以下情形是无效的: 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动合同约定违约金的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以约定劳动合同违约金的情形,具体的规定是什么
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可以约定劳动合同违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期与违约金;或者劳动者违反竞业限制约定的等。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定违约金的情形有哪些,用人单位是否可以约定违约金呢
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《劳动合同法》中规定用人单位可以约定违约金的情形包括以下两种,其余的约定违约金的情形无效。 一是用人单位为劳动者提供专项技术培训并提供培训费用,约定服务期限,但劳动者违反服务期限约定的,应当向用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司与我约定合同提前半年解除约定劳动合同违约金情形
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(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约条款约定情形如何,怎么规定
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企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同违约金范本有哪些,劳动合同违约金的规定
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同违约金的数额如何确定,劳动合同违约的情形及责任是怎样的?
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劳动者只在两种情形下,需要向用人单位支付违约金:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。并且在适...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定的违约金是否有效?如何计算劳动者违约的情形有哪些
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关于什么性质的违约,劳动合同法规定,只有委托培养的费用才能计算违约金,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定违约金的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未明确约定违约金情形的,劳动者就可以主张劳动合同赔偿
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1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。同时,如果赔偿实际损失金额超出约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约条款的约定情形是什么
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企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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