解聘补偿金如何扣税呢？有什么规定呢？

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• 问解除合同赔偿金扣税如何计算，有什么规定
  

  如果赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，如果超过的，是需要征个人所得税的。 财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

• 问经济补偿金免税额度是如何规定的呢？
  

  2017经济补偿金免税额是根据工资支付条例相关规定：劳动者与用人单位解除劳动关系的经济补偿金，缴纳个税问题，经济补偿金的总数在当地上年度社平工资3倍以下的免税，3倍以上按照超出部分进入缴税。一般情况下，都达不到缴税额度。

• 问经济补偿金扣税公式是哪些呢？法律是如何规定的？
  

  考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

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