解除合同补偿金年限怎么算

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• 问解除合同补偿金怎么算？
  

  对于员工解除合同补偿金一般是怎么算，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同解除补偿金怎么算
  

  终止劳动合同取得的补偿，符合法定条件的，依法扣税。 根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接的通知》第五条第一项的规定，个人与用人单位解除劳动关系，取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿、生活补助等补助费），去年当地职工平均工资不足3倍的部分免征个人所得税；超过3倍的部分不包括在当年的综合收入中。综合所得税率表单独适用于计算纳税。

• 问解除劳动合同补偿年限计算
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和该法施行前的有关规定，终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，按照《中华人民共和国劳动合同法》施行前后的适用条件分段计算支付经济补偿的年限。计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。

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