广告公司生产厂，工资压四十天合理？

大家都在问查看更多

• 问公司压45天工资合法吗
  

  非法的，可以向劳动监督旅投诉，也可以向法院申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得扣除或者无故拖欠。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问公司压40天工资合法吗
  

  这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问公司压15天工资
  

  如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,732人已观看

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,683人已观看

• 0'59
  工厂停工停产工资怎么发放

  4,740人已观看

• 0'56
  公司拖欠工资多少天可以起诉

  2,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司压了四十多天的工资合法吗

  890人已浏览

• 
  工厂压40天工资合法吗?

  1,315人已浏览

• 
  公司压45天工资合法吗

  545人已浏览

• 
  如何压十五天工资

  219人已浏览