申请解除劳动关系是有哪些具体的要求

大家都在问查看更多

• 问解除劳动关系具体有哪些法律规定?
  

  解除劳动关系的法律规范是： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问请问解除劳动关系要具备哪些条件？
  

  劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定，同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

• 问解除劳动关系的争议申请仲裁要具备哪些条件
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定，解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定，达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,928人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,950人已观看

• 0'38
  子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何

  1,254人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动关系有哪些具体要求

  194人已浏览

• 
  劳动关系解除有哪些具体手续

  129人已浏览

• 
  如何申请劳动仲裁请求解除劳动关系

  150人已浏览

• 
  仲裁请求解除劳动关系

  548人已浏览