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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无...
对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机...
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合同的无效会造成很多法律后果,所以合同的无效是由法院决定的。合同约定仲裁的,仲裁机关可以认定合同的有效性。
一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的。三,违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的。三,违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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