公司规则辞去职务提早一个月,可是没签合同公司不给薪酬合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司三个月没有签合同可以辞职吗
  

  您咨询的是劳动合同的问题。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。签订劳动合同是用人单位的义务，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。

• 问辞职公司不给提前一个月
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

• 问劳动合同到期。公司不续签了。可是没有提早一个月告诉
  

  根据第四十六条规定,到期的,用人单位必须要按原劳动合同条件与劳动者续签,否则将要承担支付经济补偿金责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  2,002人已观看

• 1'07
  劳务公司不给合同怎么办

  1,682人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  765人已观看

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,535人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没签劳动合同辞职需提前一个月吗

  235人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同可以提前一个月辞职吗

  272人已浏览

• 
  没有提前一个月辞职,公司扣钱合法吗

  527人已浏览

• 
  没有提前一个月辞职公司扣一个月工资合法吗

  273人已浏览