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员工在职期间开设同行公司的问题取决于具体情况。如果有竞业限制，可能涉嫌不正当竞争和商业秘密侵犯。如果没有类似的限制，但违反了劳动合同，它可能...
公司股东在外面开公司的处理方法：一般来说，这种行为是不受限制的。但是，如果股东是董事、高级管理人员，且该行为属于未经股东大会或股东大会同意，...
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公司股东在外面开公司，如果该股东不属于该公司员工或者董事、监事、高管人员，那么是合法的，不会进行处理。一旦属于上述人员在外开公司，则有可能会被公司起诉，并赔偿损失。根据《公司法》第一百四十八条第五项的规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
公司股东在外面开公司，如果该股东不属于该公司员工或者董事、监事、高管人员，那么是合法的，不会进行处理。一旦属于上述人员在外开公司，则有可能会被公司起诉，并赔偿损失。根据《公司法》第一百四十八条第五项的规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
公司需要按照非因工死亡进行赔偿，赔偿的标准包括丧葬补助费和一次性抚恤金：（一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；（二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。
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