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公司股东在外面开公司,如果该股东不属于该公司员工或者董事、监事、高管人员,那么是合法的,不会进行处理。一旦属于上述人员在外开公司,则有可能会...
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公司股东在外面开公司,如果该股东不属于该公司员工或者董事、监事、高管人员,那么是合法的,不会进行处理。一旦属于上述人员在外开公司,则有可能会被公司起诉,并赔偿损失。根据《公司法》第一百四十八条第五项的规定,董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。第一百四十九条规定,董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工在职期间开设同行公司的问题取决于具体情况。如果有竞业限制,可能涉嫌不正当竞争和商业秘密侵犯。如果没有类似的限制,但违反了劳动合同,它可能只是违约。
股东在外面开公司,做私活,即使和公司业务一样,也是合法的。因为单纯的股东和公司只有投资关系,就像我们买股票一样,没有其他劳务关系,做私活不违法。但如果股东是公司员工或董事、监事、高级管理人员,则需承担公司法、章程或公司规章制度规定的相应责任。如果是董事、高管(包括财务负责人、经理、副经理),《公司法》明确禁止自营或者为他人经营与其所在公司类似的业务,否则公司可以起诉他,要求他将违反经营类似业务收入的收入归公司所有。如果是一般员工,主要看他是否利用了公司的商业秘密,损害了公司的权益,造成了公司的损失。公司可以起诉要求他承担侵犯商业秘密的侵权责任,赔偿范围是公司的损失或者他的利润。
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