目前有员工因严重违反制度而被开除，那该员工是否还可以领取失业金

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• 问因工作失误被开除可以领取失业金吗？
  

  因工作失误被单位辞退可以领失业保险金。劳动者因为工作失误被解除合同，是按《劳动合同法》第三十九条（三）项规定解除合同的，属于非本人意愿中断就业，之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。

• 问单位开除员工可以领取失业金吗
  

  视情况而且，如果满足以下条件，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。若同时符合以上三种情况，就能领取失业金。《失业保险条例》第十二条失业保险基金收支的预算、决算，由统筹地区社会保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级人民政府审批。

• 问公司开除员工可以领取失业金吗
  

  被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

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