雇员摔伤伤及旁人责任怎么分

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• 问雇员不小心摔伤谁负责
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问家政摔伤雇主有责任吗
  

  如果是你与家政公司签订的承揽合同，有家政公司对其承担责任。如果是你直接雇佣的，对于雇员在雇佣活动中，造成的人身损害赔偿有雇主承担，但是，如果雇员在从事雇佣活动中，存在故意或者重大过失的，应当免除雇主的责任，但是需要你举证予以证明。如果雇员存在过错，将减轻雇主的赔偿责任。建议你搜集相关证据，以备诉讼时使用。

• 问雇员摔伤后怎么处理
  

  首先，理论上讲，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 其次，现在就看对对方自身过错的多少了，你是否有证据能证明出事前两天晚上都出去打牌的？另外是怎么从梯子上摔下来的？ 是否有证人等？ 再次，如果不能协商，我建议还是通过诉讼程序解决更为合理些 对方是什么地方的人？

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