劳动合同续签次数规定是几次？

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• 问劳动合同签署次数不得超过几次
  

  连续签订两次劳动合同后，且劳动者没有可以被用人单位开除的过错，签订第三次劳动合同的时候，如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时，用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。

• 问劳动合同续签次数怎么算
  

  劳动合同法第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 也就是续订次数是从08年开始计算的。你的情况应该还不够签订无固定期限合同。合同到期，按终止合同的规定赔偿，没有双倍赔偿。双倍赔偿只有认定公司违法解除合同时才有。

• 问劳动合同连续签订几次
  

  连续签订两次劳动合同后，且劳动者没有可以被用人单位开除的过错，签订第三次劳动合同的时候，如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时，用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。由此可知对于劳动合同连续签订几次的回答是3次。

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