在美容院工作，提前1个月辞工，她不愿意退还押金要怎样办，说必须提前3个月才给退

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• 问辞职必须提前一个月吗
  

  看你符合什么条件，一般辞职需要提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问提前一个月退租押金可退吗？
  

  我国《合同法》第七十七条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 可以和房东协商解决，可以视为变更合同。如果协商不成，有可能构成违约，应缴纳违约金。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此承租方在租房过程中，就需要注意扣除租金的情况有哪些了，一旦违反了，就会被房东扣除押金的，好了以上就是什么情况下房东可以扣除押金的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

• 问工作提前一个月辞职了不给辞，怎么办？
  

  劳动者已经向用人单位提前一个月提出辞职，（必须是书面的）就可以在一个月后解除劳动合同关系，不管用人单位是否批准都可以根据劳动合同法来解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。，所以劳动者在提前一个月提出辞职的同时必须以书面形式提交，并留有证据。就可以在一个月后合法合理的与用人单位解除劳动合同关系。用人单位无法强留。

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