解除劳动合同(无固定期限)证明书怎么写？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无固定期限怎么解除
  

  无固定期限的劳动合同由劳动者和位协商解除。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同怎么解除
  

  企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。

• 问解除无固定期限劳动合同
  

  解除无限期劳动合同有两种情况：一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位单方面解除或终止无限期劳动合同补偿标准：参照《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同时，应按本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,155人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,075人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,966人已观看

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  883人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同怎么解除？

  193人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同怎么解除

  231人已浏览

• 
  怎么解除无固定期限劳动合同

  904人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同怎么解除?

  157人已浏览