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劳动合同中未明确说明劳动报酬是怎么回事

2023-05-13
1、《劳动合同法》第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬; 2、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。劳动合同中未明确说明劳动报酬,并不影响合同效力。

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