工伤期间劳动合同到期该如何办理

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• 问工伤期间劳动合同到期如何办
  

  【法律意见】在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。

• 问工伤期间劳动合同到期如何办理延续
  

  1、工伤期间劳动合同到期，一般应当延续至停工留薪期满或者治疗工伤的期间结束； 2、工伤职工丧失或者部分丧失劳动能力的，按照国家有关工伤保险的规定执行。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

• 问工伤期间劳动合同到期如何处理
  

  工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 我国法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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