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1、试用期辞职提前三天提。 2、在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时...
是否有奖励要看当地的政策问题。 未满十六周岁参加工作的未成年人属于童工，非法使用童工的将被行政处罚，最有效的举报方式就是拨打劳动保障部门的投...
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1、劳动者在试用期因伤被辞退，一般属于违法辞退，会有经济赔偿，即按照经济补偿标准的二倍来赔偿。 2、劳动者在公司的工作年限每满一年，公司就要向其支付双倍的工资作为赔偿。
1、中国使用的普通护照有效期为10年，可以在有效期满前6个月之内申请办理延期2次，每次5年。 2、外交护照的有效期时长五年。 3、公务护照分为一次有效和多次有效两类，多次有效期为五年，是发给在一定时期内需要多次出入中国国境的人员。 4、一次有效护照的有效期为两年，是发给在一定时期内一次出入中国国境的人员。一次有效因公普通护照满两年后，如有需要，可在国(境)外按规定手续申请延期一次。 5、中国的因私普通护照，未满16周岁人员有效期为5年，16周岁以上为10年。
催款函是一种催交款项的文书，是交款单位或个人在超过规定期限，未按时交付款项时使用的通知书。 催款函作为一种有效的催款方式，其作用有： 1、催收作用。催收是催款函最主要的作用。催款方为了及时收回款项，支持资金的流动及周转，通常会使用催款函这种催款措施来提醒欠款方归还拖欠款项，避免或减少不必要的损失。 2、查询作用。使用催款函可令催款方及时了解欠款方的信息，了解拖欠原因，增加双方的来往，有利于后续的合作顺利进行。 3、凭证作用。一旦拖欠方的欠款拖欠行为造成催款方的损失，需要通过法律途径维护权益的情形时，催款函可以作为一种记载凭证，证明债权方的催收行为，成为追究欠款方法律责任的重要证据。
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