我想咨询一下关于试用期转正的规定-法师兄

没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、试用期满，用人单位继续用工的，视为转正。

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发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，可以先与肇事者进行协商，肇事者拒绝赔偿的，可以向法院起诉，索要民事赔偿，构成伤残等级的...

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关于离婚方式只有两种，一种是双方协商好了写“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局办理离婚登记；另一种就是协商不成，到法院起诉离婚。离婚...

这要取决于车辆的价值。价格鉴证费收费标准按差额累进计费方法计算： 1.标的物鉴证总值1万元至10万元(含10万元)的，1万元部分按3%收取，超过1万元部分按2%收取; 2.标的物鉴证总值10万元至20万元(含20万元)的，1万元部分按3%收取，1万元至10万元部分按2%收取，超过10万元部分按1%收取; 3.标的物鉴证总值超过20万元的，20万元以内部分按第2款的规定收取，超过20万元部分按0.5%收取。对标的物鉴证总值不超过1万元的，按下列标准收取： 1.标的物鉴证总值在2000元(含2000元)的，按50元标准收取; 2.标的物鉴证总值在2000元至5000(含5000元)的，按150元标准收取; 3.标的物鉴证总值在5000元以上的，按3%计算据实收取。二手车是一项技术含量非常高的工作，即使高级的二手车评估师也需要借助专业工具和设备来检测二手车鉴定的关键工位，以达到更加合理地评估出所检车辆的真正价值。车鉴定是车辆历史记录信息服务提供商，通过车辆VIN，即车辆识别代码(车架号)可以快速查询车辆维修保养记录、保险记录、召回记录、违章记录、车辆档案核查等，从而有效的判断出事故车、调表车、泡水车、火烧车、召回车、抵押车等车辆存在的问题[2]。车鉴定车辆历史记录，是购买二手车消费者和收购二手车商家的重要参考依据。车鉴定记录为二手车交易提供真实、准确的数据支持。车鉴定，让你看清二手车! 车鉴定是一款专业的汽车维修保养记录查询工具，是北京泰格斯信息技术有限公司旗下产品。用户只需通过输入或拍照上传车辆识别代号(英文简称VIN)，即可轻松获取车辆维修保养历史记录记录。车鉴定为二手车消费者、二手车商户、金融机构、延保公司、维修企业以及从事相关汽车行业的个人和单位提供精准的车辆历史信息服务。车鉴定通过提升汽车历史记录透明度，解决二手车市场买卖双方信息不对称的问题，从而促进二手车交易市场健康有序发展。

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十九条规定，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

希望我这个对于国企的年假制度的问题的回答，能够帮助到你带薪年休假。（1）上班满6个月可开始休带薪年休假。（2）带薪年休假遇节假日顺延。（3）员工休带薪年休假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休带薪年休假必须提前两周申请，并经主管同意。（4）公司希望员工利用带薪年休假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的带薪年休假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。（5）员工如愿意放弃休带薪年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的2倍计算。