相关问答
工资金额在5000以下不征税。工资金额超过5000时特别扣除后,按税率表扣除个人所得税。税率表如下:1、全年应纳税收入≤36000元税率3%...
你可以参考以下回答员工工资所得应缴纳个人所得税,个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
大家都在问查看更多
2500-2000=500 500*5%=25-0=25元 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元) 1、不超过500元的部分50 2、超过500元至2000元的部分1025 3、超过2000元至5000元的部分15125 4、超过5000元至20000元的部分20375 5、超过20000元至40000元的部分251375 6、超过40000元至60000元的部分303375 7、超过60000元至80000元的部分356375 8、超过80000元至100000元的部4010375 9、超过100000元的部分4515375
一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。也可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
361人已浏览
550人已浏览
1,177人已浏览
195人已浏览
网友热门关注