该怎么确定劳动纠纷的管辖法院-法师兄

劳动纠纷案件的管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。但劳动纠纷适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

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（一）《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议...

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对于多子女老人提出赡养诉讼案件的管辖，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第9条规定：“追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。”这个规定避免了老年人在提起赡养诉讼时应到被告住所地法院的不利情况，方便与支持老年人的赡养诉讼，体现了我国法律对老年人合法权益的特别保护。所以根据以上法律规定，你完全可以选择你认为有利于你诉讼的子女中任何一个子女所在地的法院起诉，也可以直接在你住所地的法院起诉。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动争议案件适用于劳动仲裁前置，由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

假如签订购销合同的双方分别在两地，但合同中双方对交货地点予以约定。在交易过程中一方因经营不善产生前款，也更换了老板，那么根据《民事诉讼法》的规定，合同纠纷由被告住所地或合同履行地的法院管辖，如约定将货物运至债务人所在地，那所签购销合同履行地可以认定为债务人所在地，债权人应向此地法院提起诉讼。如果债务人具有独立法人资格，债权人应以其为被告向法院起诉;如果不具有独立法人资格，那么债权人应以经营者为被告向法院起诉。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 19、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地：采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。民事诉讼法第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。