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劳动合同纠纷的管辖法院怎么确定

2022-04-15 322人已浏览
  • 王勇律师

    王勇律师专职律师

    江苏名俱扬律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,561

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专业分析
劳动合同纠纷的管辖法院具体确定如下： 1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的；劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖； 2、当事人对仲裁裁决不服的，劳动者和用人单位可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；或者自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决； 3、裁决书具有法律效力，劳动合同纠纷由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖； 4、劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条  【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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